Un environnement qui récompense votre engagement

Les gens qui font bouger les choses et s’appliquent à leurs tâches avec passion sont le moteur qui fait avancer ETEL.

Nous vous donnons l'espace nécessaire pour tirer le meilleur parti de vos talents et des chances optimales pour votre développement personnel, et notre climat de travail axé sur l'équipe vous offre les meilleurs prés requis pour la réalisation de ces conditions. Après tout, la meilleure des performances survient quand de nombreux professionnels de haut niveau travaillent ensemble vers des objectifs communs. Les équipes interdisciplinaires et la coopération internationale servent à élargir les horizons, permettent d'élaborer des solutions inhabituelles et de développer une expertise. Les structures hiérarchiques horizontales et courtes voies décisionnelles assurent aux employés une intégration optimale. Nous avons confiance dans les capacités de nos employés. Les nouveaux collègues sont souvent surpris de la responsabilité qu'ils portent même après une courte période chez ETEL, mais nous mettons beaucoup l'accent sur l'autonomie et l'indépendance, et de même pour les nouvelles idées, les approches prometteuses et les initiatives personnelles. Les personnes voulant vraiment voir les choses bouger peuvent compter sur nous pour l'espace et le soutien nécessaires, et les personnes voulant développer auront leurs chances données et bien sûr la promotion correspondante.

En bref, votre engagement à ETEL vous donne des perspectives diverses. Vous avez la chance de prendre part à des défis de niveau mondial au sein d’un environnement de travail stimulant et de continuer à développer vos compétences, et cela comprend une rémunération et des avantages sociaux attrayants qui cherchent leurs égaux. Nous croyons que la performance doit être récompensée, et c’est pourquoi nous permettons à nos employés de participer au succès qu'ils obtiennent pour ETEL.